11 desempleados concluyen su formación como operarios de limpieza de edificios a través del programa Granada Empleo III
- Este itinerario, que forma parte del proyecto de inserción laboral de la Diputación de Granada, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas más vulnerables
Un total de 11 personas desempleadas procedentes de municipios del área metropolitana , y particularmente de Huétor Vega, han concluido la formación del itinerario “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”, que forma parte del programa de inserción laboral “Granada Empleo III”, de la Diputación de Granada.
La diputada de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, ha asistido hoy en Huétor Vega al acto de clausura de este itinerario integrado de inserción sociolaboral, junto a los 11 participantes y al alcalde en funciones del municipio, José Prieto.
El alumnado concluye así 6 meses de formación en los que ha contado con un equipo de profesionales de la Diputación de Granada, que les han guiado en su desarrollo personal y profesional a lo largo de todo el itinerario, además de personal docente con acreditada experiencia en la materia.
Muñoz ha informado que 5 de los 11 alumnos y alumnas ya han conseguido un empleo en el sector. Los alumnos restantes tendrán el respaldo de los técnicos de Diputación, que seguirán trabajando en su inserción hasta la finalización del proyecto, colaborando con las empresas colaboradoras, enviando el curriculum vitae del alumnado participante y buscando nuevas ofertas, ha aclarado.
“Desde la Diputación ponemos nuestro granito de arena para mejorar los datos de empleo en esta situación tan difícil que estamos viviendo, apostando por mejorar las capacidades de las personas desempleadas”, ha señalado la diputada en su intervención. Además, ha recordado que este curso se ha desarrollado en plena pandemia, “con muchas dificultades”, por lo que ha agradecido a los docentes, a las empresas colaboradoras, y a los alumnos “su participación y su implicación”.
Mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral
El objetivo de “Granada Empleo III” es mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral y la inclusión social de más de 1.700 personas desempleadas de la provincia de Granada pertenecientes a colectivos vulnerables, a través del desarrollo de más de 120 itinerarios en especialidades alineadas con la Estrategia Española de Activación para el Empleo.
Cada itinerario comprende: formación específica, prácticas profesionales, formación transversal, tutorías y orientación, formación complementaria y otras actuaciones de apoyo a la inserción. Además, están previstas otras medidas de apoyo para favorecer la incorporación de las personas a procesos de cualificación y empleo, como la ayuda por asistencia de 13,45 euros por persona y día para los que no posean ingresos superiores a 403 euros (75 % IPREM).
Las personas participantes en los itinerarios del programa, que seguirá vigente hasta diciembre de 2021, deben pertenecer a algunos de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 55 años, personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas pertenecientes a minorías o a comunidades marginadas y víctimas de violencia de género.
También se incluyen a otros colectivos desfavorecidos como personas que viven en hogares compuestos de un único adulto con hijos a su cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas de violencia de género; víctimas de discriminación por origen racial o étnico, orientación sexual e identidad de género; solicitantes de asilo; personas con problemas de adicción; personas reclusas y ex reclusas; perceptoras de rentas mínimas o salarios sociales; y personas con fracaso o abandono escolar.
