Armilla aprueba el Plan de Contingencias, para la incorporación presencial del personal municipal
- El consistorio no ha interrumpido su actividad gracias al teletrabajo de los funcionarios y e trabajo presencial de los Servicios Sociales, Policía Local, Mantenimiento, Ayuda a Domicilio y Protección Civil
El Ayuntamiento de Armilla ha aprobado el Plan de Contingencias frente al COVID 19 en una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud, para la incorporación del personal municipal a sus puestos de trabajo.
El concejal de Personal, Sergio Baena, recuerda que “el Ayuntamiento de Armilla no ha interrumpido su actividad gracias al teletrabajo de los funcionarios y al excelente trabajo presencial que en un momento tan difícil y complicado han realizado los Servicios Sociales, Oficina de Atención al Ciudadano, Policía Local, Mantenimiento, Ayuda a Domicilio y Protección Civil”, ahora se trata “de la incorporación física a sus puestos de trabajo”, “de forma “paulatina y con todas las garantías de seguridad y protección para evitar posibles contagios”, explica.
Todas las medidas pivotan sobre una serie de actuaciones en materia de seguridad para la prestación del servicio público, tanto para el personal trabajador como para la ciudadanía que acuda a las dependencias de dicha administración para evitar la propagación de la COVID-19.
En el documento se establecen las medidas tendentes a la recuperación de la actividad laboral presencial minimizando el riesgo que representa la pandemia para la salud de la población.
Así, la vuelta a la normalidad será escalonada en el tiempo y articulada para aplicar los criterios de distancia mínima de seguridad; el proceso de reincorporación al trabajo debe ser progresivo para facilitar un éxito en el cumplimiento de las medidas preventivas, para no poner en peligro a la población trabajadora y sus familias.
Además, la vuelta se sustenta también en la existencia de medios de protección y la prevalencia del teletrabajo en algunos puestos de trabajo así como la flexibilización de jornada y horarios. El 25 de mayo es el día fijado para la vuelta progresiva al trabajo presencial.
Recoge asimismo, la prestación del servicio de Atención al Público; la distribución de equipos de protección individual; la formación e información al personal municipal así como las normas generales de limpieza y desinfección de las instalaciones municipales. Se detalla también qué actuaciones habrá que desarrollar ante la detección de casos de COVID 19.
Ante este escenario de transición gradual, asimétrica y coordinada se hace imprescindible iniciar la recuperación de la normalidad en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Armilla.
