CSIF Granada considera insuficiente la estabilización de 73 plazas en Correos para reducir la temporalidad en la empresa estatal

• El sindicato valora la incorporación de 73 personas a la plantilla de la empresa postal en Granada con carácter fijo a partir del mes de julio, pero subraya que es “insuficiente” puesto que la temporalidad en la plantilla de la entidad pública postal es de un 31% de media

Correos incorporará en Granada a partir del próximo 1 de julio a un total de 73 personas con carácter fijo -un total de 654 en toda la comunidad andaluza-, tras superar el proceso de consolidación de empleo 2017-2018 abierto por la entidad pública postal y orientado a reducir la temporalidad en la plantilla.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora la estabilización de estos puestos de trabajo para agilizar la renovación de una plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad próxima a los 50 años, si bien considera que esta cifra aún insuficiente para atajar el problema de la eventualidad en la empresa postal.

Del total de personas que se incorporarán a la plantilla con carácter fijo a partir del próximo mes de julio en las áreas de reparto, clasificación y atención al cliente en la provincia, 70 lo harán a tiempo completo y 3 a tiempo parcial.

En concreto, las 654 plazas que se hacen fijas en Correos en Andalucía forman parte de un total de 4.005 en el conjunto de España, lo que supone el 16,3% del total de las que se consolidan en el país en el marco del mencionado proceso. Dicha convocatoria contribuye a reducir la temporalidad, que ronda el 31% de la plantilla en el conjunto de la comunidad andaluza.

CSIF ha negociado una nueva oferta de empleo público de 3.421 plazas en toda España, de las que aún están por determinar las que corresponderán a Andalucía y a Granada, y cuyos exámenes la empresa se ha comprometido a realizar antes de que acabe 2020.

El sindicato recuerda que, en la desescalada a raíz de la crisis de la Covid-19, el servicio de Correos está inmerso en una intensa actividad. La paquetería especialmente se ha multiplicado por tres en toda España y la única forma de cumplir con los plazos de entrega es una plantilla estable, tal y como exige CSIF. “No puede ser que haya unidades de trabajo con déficit de personal. No queremos un empleado de más pero tampoco de menos”, según manifiesta el responsable de Entidades Públicas Estatales (EPE) en CSIF Granada, Carlos Abecia.

Igualmente, CSIF exige “medidas seguridad y refuerzos suficientes durante la desescalada y nueva normalidad”. Abecia subraya que “durante esta crisis sanitaria los empleados y empleadas de Correos han demostrado con creces su buen trabajo y entrega al servicio público esencial que prestan y ha recordado a la Administración la reivindicación del sindicato para la prejubilación del personal a partir de los 60 años, unos 82 trabajadores en la provincia de Granada, declarados como personal de riesgo por Sanidad durante la crisis del Covid-19 en un trabajo tan expuesto como Correos” añade Abecia.