CSIF denuncia la falta de actualización de las bolsas del SAS en varias categorías
- El sindicato lamenta que estas bolsas ni siquiera hayan comenzado a baremarse y critica la “incapacidad” y “falta de diligencia” de la Administración sanitaria para sacar adelante el proceso
Este retraso afecta a miles de profesionales que no han podido acceder al sistema sanitario público, o bien ver actualizados sus méritos correspondientes al corte de 31 de octubre de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía ha denunciado la “incapacidad” y “falta de diligencia” por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para actualizar las bolsas en las categorías de Enfermería, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Celador/a correspondientes al corte de 31 de octubre de 2019. “Esta situación afecta a miles de profesionales en toda Andalucía, que no han podido acceder a trabajar en el sistema sanitario público, o bien no han podido ver actualizados desde entonces sus méritos, que ni siquiera han comenzado a baremarse”.
Así lo ha asegurado este lunes el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, quien ha instado a la dirección del SAS a “tomar las medidas y emplear los medios necesarios para resolver esta situación”, al tiempo que ha puesto de relieve que “los contratos que se han realizado este verano se han hecho con las bolsas correspondientes al corte de 2018 y que, por el camino que vamos, tememos que vuelvan a ser éstas las que se usen para los contratos de Navidad”, un hecho que causa un perjuicio claro a los profesionales afectados por estos retrasos.
Girela ha rechazado el argumento ofrecido por la Administración en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad –en la que CSIF Andalucía es la primera fuerza multiprofesional– sobre que se daría prioridad en la gestión a los listados de Oferta Pública de Empleo (OPE) y de Concursos de Traslados, ya que “una cosa es que establecieran estas prioridades, y otra muy distinta, que se hayan olvidado completamente de actualizar la Bolsa en las citadas categorías”.
“Es necesario que el SAS arbitre los recursos necesarios, como las sustituciones necesarias del personal integrante de los tribunales de bolsa, para realizar cuanto antes el baremo de las mismas”, ha subrayado el responsable sindical, quien ha considerado que “la falta de planificación y la deficiente gestión en relación con la actualización de las bolsas no puede achacarse, en modo alguno, a la contingencia derivada de la Covid-19”.
Una cosa es un retraso que pudiera resultar comprensible en cierto modo por la situación de crisis sanitaria, y otra cosa es dejadez”, según ha remarcado Girela, que ha recordado que “va a hacer un año desde que los integrantes de estas bolsas entregaron su documentación”.
En esta línea, CSIF denuncia la “insoportable lentitud del SAS para resolver todos los procesos pendientes, incluidos Traslados y OPE, y que ahora pase lo mismo con la Bolsa, cuya gestión en las citadas categorías ha sido inexistente, y que acumula también retrasos considerables en el resto de ellas”. “No es de recibo que los profesionales vean defraudadas sus expectativas de empleo por algo tan sencillo como es poner los recursos necesarios y suficientes para el funcionamiento de todas las comisiones de valoración”, ha añadido.
El presidente de CSIF Sanidad Andalucía ha señalado, además que “la falta de diligencia resolviendo la actualización de baremos de bolsa ha tornado en falta de transparencia en las contrataciones”, ya que “el SAS ha tenido que recurrir al Servicio Andaluz de Empleo o a convocatorias específicas y extraordinarias fuera de la propia bolsa, que además no han sido puestas en conocimiento de los sindicatos en muchos casos, tal y como es preceptivo”.
