El IPC ha subido en diciembre un 0,2% en Granada, frente al -0,1% en diciembre de 2019

• Los grupos de bienes y servicios que más han subido respecto al mes pasado han sido Transporte (1,3) y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (1,2), mientras que ha bajado el precio en Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,9) y Bebidas Alcohólicas y Tabaco (-0,8). Respecto a la variación de los últimos doce meses el IPC se sitúa en Granada en el -0,4%, mientras que para el mismo periodo, pero en 2019, subió un 0,4%. Destaca la subida de precios en Otros bienes y servicios (2) y Sanidad (1,3), mientras que ha bajado el precio de Transporte y Comunicaciones (ambas con -4), y Ocio y Cultura (-1,1)

Ante estos datos, Juan Fco. Martín, Secretario General de UGT Granada, opina que la inflación mantiene una evolución controlada, y que el descenso del IPC respecto al año pasado permite que los salarios, en general, estén ganando poder adquisitivo aunque de forma muy moderada tras casi una década de austeridad y devaluación salarial y a pesar de la pandemia. Lo cierto es que el impacto de la pandemia continúa, afirma el ugetista, y seguirá haciéndolo en los próximos meses, pese al optimismo que han insuflado las noticias sobre la consecución y difusión de una vacuna. En el mejor de los casos, dice, la recuperación de la actividad, del consumo y de la inversión no serán plenas hasta meses después, y en algunos sectores la huella quedará de manera persistente, al cambiar algunas pautas de comportamiento.

Por ello, el representante de UGT considera esencial que se siga protegiendo el empleo hasta que sea necesario. De igual forma, el proceso de reconstrucción económica no puede apoyarse, como sucedió durante la pasada crisis, en una nueva devaluación salarial, una vía que como recuerda Martín, se ha demostrado fracasada: son los salarios, como parte de un empleo de calidad, los que deben servir como punta de lanza para recuperar el consumo de las familias y volver a relanzar la actividad del tejido empresarial español.

En este sentido, considera imprescindible avanzar en 2021 en la dignificación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que implica elevarlo de manera que sus perceptores ganen poder de compra, que aumente el porcentaje que supone sobre el salario medio y que se sitúe en una cuantía razonable. Por eso, el representante del Sindicato propone elevarlo hasta los 1.000 euros mensuales (en 14 pagas), como parte de una estrategia sostenida que permita que alcance a final de legislatura una cuantía equivalente al 60% del salario medio del país. Por otra parte, demanda que se acometan todas aquellas reformas que sean necesarias para regular los precios de los suministros esenciales, ya que durante los primeros días del año la factura eléctrica se ha incrementado en un 19% y la del gas ha subido un 22%. Precios inasumibles para miles de hogares granadinos en riesgo de exclusión, que no pueden llegar a fin de mes y que no pueden mantener sus hogares a una temperatura adecuada.

En añadido, para UGT es fundamental que esta medida se acompañe de la derogación de la Reforma Laboral de 2012, una demanda que se hace más urgente aún en un escenario como el actual. Recuperar la negociación colectiva sectorial resulta esencial para transformar el actual modelo laboral bajo coordenadas más eficientes y justas, puesto que la salida a la crisis económica no puede volver a recaer, a juicio del representante sindical, sobre los hombros de la clase trabajadora.

En definitiva, tanto por una cuestión de eficiencia económica como de justicia social, el Secretario General de UGT Granada reclama un aumento de los salarios en 2021 de manera acorde al crecimiento económico que se espera, lo que requiere que se lleven a cabo los cambios mencionados, y concluye reivindicando que Gobierno actúe para evitar que la recuperación económica no vuelva a sostenerse bajo unos cimientos débiles y la apertura de nuevas grietas sociales.