Trabajadoras de Aulas Matinales exigen a la empresa y la Junta el cumplimiento de sus obligaciones laborales
- Las trabajadoras de Foronline Lex, que presta servicio en las aulas matinales de 25 centros educativos de la provincia de Granada y que llevan en huelga indefinida desde el pasado 8 de enero con un seguimiento del 90%, han celebrado hoy una concentración de protesta por el incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo de aplicación por parte de la empresa, en relación al cobro de nóminas, salarios, vacaciones, entre otros aspectos, y por la inacción de la Junta de Andalucía como administración responsable de este servicio público.
Desde el Comité de Empresa, presidido por UGT y del que CCOO forma parte, detallan que el cobro de las nóminas junto con las respectivas vacaciones es uno de los puntos más conflictivos, siendo habitual el abono tardío de las nóminas y por cuantías incorrectas.
En relación al salario, denuncian además que la empresa abona el salario por día trabajado y no por mensualidad, como bien se establece en el Convenio Colectivo de aplicación. Del mismo modo, se les descuentan los días festivos tanto nacionales como locales. Y no se abonan los días de vacaciones que pertenecen a la plantilla. También, añaden desde el comité, se han podido observar en los recientes contratos de trabajo de los monitores/as, cláusulas añadidas que van en contra de lo establecido en el Convenio y por tanto en contra de los derechos de los trabajadores/as. Tampoco se refleja la antigüedad real de los monitores/as, y por consiguiente no es posible declarar oficialmente el dato correcto, y así poder ofrecer la categoría de fijos-discontinuos a los trabajadores/as que por derecho les pertenece.
Por ello, las trabajadoras de esta empresa llevan en huelga indefinida desde el pasado 8 de enero, con un seguimiento masivo del 90%, en los 25 Centros Educativos pertenecientes a Granada capital y municipios donde esta empresa tiene el contrato del servicio con la Delegación de Educación de Granada, los cuales se encuentran distribuidos en la capital y pueblos como: Cájar, Cenes de la Vega, Churriana de la Vega, Güejar Sierra, Pinos Genil, La Zubia, Gójar, Monachil, Huétor Vega y Maracena, etc.
Así, además del incumplimiento reiterado de los derechos laborales de la plantilla, por parte de la empresa, desde el comité de empresa se solicita el control y reconocimiento de este conflicto laboral por parte de la Delegación de Educación de la Junta, por la irresponsabilidad y el incumplimiento de los derechos de estos trabajadores/as del sector educativo, así como se reclama que la APAE (Agencia Pública Andaluza de Educación), dependiente de la Consejería de Educación, proceda a rescindir el contrato con esta Empresa.
Por último, el comité denuncia el proceder de la empresa, en cuanto a la vulneración de derechos fundamentales de las trabajadoras, ya que se tiene constancia de que ha contactado directamente con la plantilla para que informen sobre su intención de secundar la Huelga. Desde UGT y CCOO se van a tomar las medidas legales al respecto, y se muestra la repulsa contra esta actitud antisindical.
