El SEPE abona 57,6 millones de euros de la nómina de diciembre a 143.126 andaluces en ERTE
- La delegada del Gobierno de España en Andalucía, Sandra García, ha afirmado que «la voluntad sigue siendo proteger el empleo y está claro que por ello se han dispuesto alternativas para atender las necesidades a las que nos ha obligado un momento tan extraordinario como el que estamos»
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha abonado en Andalucía 57,6 millones de euros correspondientes a las nóminas de diciembre de 143.126 trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) aprobados para sus empresas, lo que refleja un descenso del 71% de los contabilizados en mayo, cuando 498.820 trabajadores estaban cubiertos con este tipo de prestación, que alcanzó los 438,6 millones en Andalucía.
Desde abril el número de perceptores se incrementó únicamente en los meses de mayo y junio, cuando la cifra de trabajadores en ERTE pasó de 380.734 a 498.820 y 404.966, respectivamente, según ha explicado la Delegación del Gobierno en Andalucía.
A partir de junio las personas cubiertas por esta prestación comenzaron a disminuir progresivamente, pasando a contabilizar 275.930 en julio, 209.169 en agosto, 178.307 en septiembre, 117.146 en octubre y 133.035 en noviembre.
La delegada del Gobierno de España en Andalucía, Sandra García, ha afirmado que «la voluntad sigue siendo proteger el empleo y está claro que por ello se han dispuesto alternativas para atender las necesidades a las que nos ha obligado un momento tan extraordinario como el que estamos».
«El objetivo del Gobierno de España es, además de proteger el empleo, asegurar las coberturas sociales, afianzar el Estado del bienestar minimizando en lo posible el impacto de la pandemia y mantener el tejido empresarial y productivo hasta superar esta crisis sanitaria», ha sostenido Sandra García.
El Gobierno ha reivindicado en su nota que «ésa es la finalidad del acuerdo alcanzado el martes entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los ERTE desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo, en condiciones similares a las existentes hasta ahora, el tercer gran acuerdo desde el inicio de la pandemia».
Se trata de «una demostración más de la voluntad de diálogo social y de trabajo conjunto por parte del Gobierno de España, que va a permitir continuar el nivel de protección y de mantenimiento de los trabajadores en las empresas», ha afirmado la delegada del Gobierno.
El acuerdo contempla la prórroga de todos los ERTE basados en causas relacionadas con el Covid-19.
Dentro de éstos, se reconocen de nuevo exoneraciones a empresas que sean titulares de los mismos y pertenezcan a sectores con una elevada tasa de cobertura por el expediente y una reducida tasa de recuperación de actividad, si bien se utilizan criterios objetivos más generosos para determinar estos sectores, lo que da lugar a la incorporación de nuevos CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas), que implican que se proteja a empresas que dan empleo a casi 50.000 personas trabajadoras más.
Se prevé expresamente la posibilidad de que aquellas empresas que se vean afectadas por restricciones que impidan o limiten su actividad soliciten a la autoridad laboral un ERTE de limitaciones o impedimento en idénticos términos de tramitación y requisitos que los del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
Los ERTE Covid basados en causas Económicas, Técnicas, Organizativas y de Producción (ETOP) se podrán seguir beneficiando de la simplificación de trámites prevista en el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020 y de la posibilidad, inexistente en su regulación ordinaria, de tramitar una prórroga presentando ante la autoridad laboral un acuerdo en tal sentido con la representación unitaria o sindical.
