UGT desconvoca huelga en las ITV tras acuerdo sobre relación de puestos, tasa de reposición e inspecciones por estación
UGT FICA Andalucía ha anunciado este viernes la desconvocatoria de las tres jornadas de huelga consecutivas en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV), que gestiona la empresa pública Verificaciones Industriales de Andalucía (Veiasa), que había previsto organizar entre los días 25 y 27 de este mes, tras el acuerdo alcanzado con la dirección de la empresa después de un nuevo acto de conciliación.
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Andalucía ha explicado por medio de una nota que ha conseguido que «se abra el nuevo proceso de RPT (Relación de Puestos de Trabajo), para ver las necesidades estructurales de la empresa», a lo que ha sumado el desbloqueo de la tasa de reposición y se regula, para la calidad del servicio, el número de inspecciones de vehículo de cada estación, entre otras muchas cuestiones.
En el acuerdo se ha conseguido el compromiso de elaborar una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en un plazo no superior a 2 meses, para conocer el número de plazas estructurales de inspector, administrativo y técnico necesarias para el correcto funcionamiento de la empresa, para que posteriormente puedan ser cubiertas por personal de las bolsas existentes en Veiasa y de esta manera hacer justicia con el personal que lleva tanto tiempo trabajando eventualmente para esta empresa por toda Andalucía.
El sindicato ha explicado que se va a realizar un concurso de traslado, que se hará efectivo como consecuencia de la propia RPT y una vez finalizada ésta, con la intención de que dicho concurso de traslado quede incluido en el articulado del IV Convenio Colectivo de Veiasa para que se celebre anualmente, como el sindicato viene reclamando.
Tasa de reposición de 2018, 2019 Y 2020
UGT FICA Andalucía ha llegado al acuerdo con la empresa para hacer efectivas inmediatamente las tasas de reposición de 2018 (15 plazas), 2019 (11 plazas) y de 2020, de cuyas plazas Veiasa informará al sindicato en la próxima reunión de la Mesa Negociadora, con personal de las bolsas existentes en Veiasa.
El sindicato ha trasladado el acuerdo con la Consejería de 185 contratos para iniciar en febrero de este año, 164 contratos para iniciar en junio y 95 contratos para sustituciones de paternidad y maternidad durante 2021.
El sindicato ha sumado su petición, debido a la situación excepcional provocada por la Covid-19, de 550 contratos, para corregir los retrasos sobrevenidos por la pandemia, hasta llegar a una situación de normalidad.
El acuerdo entre UGT FICA Andalucía y Veiasa se extiende, según el sindicato, al número de vehículos ligeros que se inspeccionarán en cada turno tras reclamar que la repartición de vehículos debe ser equitativa con la jornada de trabajo. «De esa manera solucionamos el problema que tenemos acentuado en el tiempo con las cargas de trabajo», ha indicado el sindicato.
Este acuerdo se incluirá en el articulado del IV Convenio Colectivo de Veiasa, donde UGT FICA Andalucía afirma que ha conseguido asegurar la ultraactividad indefinida de las condiciones actuales de la plantilla de Veiasa hasta la firma del IV Convenio Colectivo.
UGT FICA Andalucía ha resaltado que «todo esto se ha conseguido gracias al esfuerzo realizado por todos los compañeros y compañeras que han secundado las jornadas de huelga del pasado mes de diciembre, a los que les ha costado su salario para defender sus derechos y los del resto de la plantilla».
El sindicato ha apuntado que «estará vigilante del cumplimiento de los acuerdos alcanzados, para en caso de que se incumplan, continuar con el calendario de movilizaciones previsto, así como seguiremos reclamando conseguir la firma del IV Convenio Colectivo de Veiasa».
