Datos EPA: CSIF advierte que Granada necesita un esfuerzo “coordinado y titánico” para revertir la destrucción de empleo de los últimos años
- El sindicato lamenta que la provincia registre una nueva subida del paro en enero con 2.372 personas desempleadas más y en donde seis de cada diez personas sin empleo son mujeres
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido que la provincia arranca este año con 2.372 personas más en situación de desempleo que hace un mes y con 21.949 más que hace un año. La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, lamenta que estos datos nos hacen presagiar “una recuperación titánica” que necesita de “una respuesta coordinada entre gobiernos, administraciones y agentes sociales así como de una apuesta decidida por los servicios públicos para frenar el impacto económico de la covid-19”.
Así, en su valoración de los datos del paro correspondientes al mes de enero y hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la presidenta provincial ha subrayado que “además de sobrepasar con creces el umbral de los cien mil parados, la provincia refleja una brecha de género preocupante, sobre todos en sectores especialmente castigados por la pandemia como el de Servicios, donde la cifra de mujeres en paro supera las 43.528, un 63,41 % del total del desempleo”.
Asimismo, Pineda ha apuntado que desde CSIF Granada “volvemos a poner el acento en la necesidad de un plan de refuerzo de los servicios públicos y de un cambio de modelo productivo hacia sectores más innovadores”.
Por último, la máxima responsable de CSIF Granada ha puesto el acento en la temporalidad que registra tanto la Empresa Privada como la Administración Pública, donde “estamos luchando contra la pandemia con contrataciones precarias y temporales en sectores tan básicos como la sanidad, la educación, la Seguridad Social o el Servicio Estatal de Empleo”.
Al respecto, del total de contrataciones realizadas en la provincia durante el primer mes de este año, un 96,19 % han sido temporales (37.332 contratos) frente a un “débil” 3,81 % de indefinidos, tan solo 1.478 contratos del total.
