UGT exige a H&M que desista del ERE “salvaje” planteado por la empresa
Esta mañana se ha celebrado una nueva concentración de los trabajadores/as del establecimiento H&M en protesta por el cierre de dos de los tres puntos de venta que hay en Granada, el de Reyes Católicos, en el centro de Granada, y del Centro Comercial Serrallo, estando en la actualidad únicamente abierta la tienda del Centro Comercial Nevada, donde además está también afectada la tienda de COS, perteneciente al mismo grupo de moda.
Esta concentración, coincide con una jornada completa de huelga, que está teniendo un seguimiento masivo por parte de la plantilla, ya que no ha abierto ninguna de las tiendas, por considerar que la verdadera pretensión de la empresa es obtener más beneficios a costa de los trabajadores que quiere despedir y las tiendas que quiere cerrar, según UGT.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada, sigue mostrando su desacuerdo y total rechazo al ERE anunciado por la dirección del Grupo de moda, y le exige que aparte sus máximas pretensiones de la mesa de negociación, y que desista de intentar sacar adelante un ajuste que no dudan, nuevamente, en calificar de “salvaje”. Esperan que H&M tome buena nota del mensaje que el conjunto de la plantilla está dando, y cambie su planteamiento inicial de despidos y se negocien soluciones basadas en la voluntariedad, y no en utilizar la digitalización como coartada para destruir empleo.
Como alternativa a los planteamientos de máximos planteados desde la dirección de la multinacional, desde la mesa de negociación del ERE, UGT explican que los planteamientos de la parte social en la mesa de negociación, se centran en una reducción muy significativa tanto del número de cierres como de posibles extinciones, que éstas se basen en la voluntariedad, ofertando a toda la plantilla un periodo de adscripción con condiciones económicas incentivadas, además de articular mecanismos para reubicar a la plantilla que se vea afectadas por el cierre de su tienda y no quiera extinguir su relación laboral.
UGT ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost”, y que la transición digital se haga a costa de las personas, por lo que anuncia que el próximo viernes, 21 de mayo, se celebrará otra dos jornada de huelga de 24 horas.
