El Comité de Empresa de Educación denuncia la falta de cobertura de más de 100 plazas vacantes de personal de Administración Pública
El Comité de Empresa de Educación y Deporte ha denunciado, a las puertas del IES Bueno Crespo de Armilla, la no cobertura tanto de personal de Limpieza, de Cocina, Ordenanzas, Monitores, Educadoras, mantenimiento, Técnicos en Educación Infantil, Personal Técnico de Integración Social, así como de Auxiliares y Administrativos, puestos en su mayoría feminizados, lo que agrava la situación de precariedad laboral sufrida por las mujeres.
“Esta situación está repercutiendo en el funcionamiento de los centros educativos, en la sobrecarga de trabajo del resto de personal y en un perjuicio para la calidad del servicio público”, han continuado explicando.
Así, han denunciado que la respuesta de la Administración de 26 contratos de personal laboral como plan de choque de 3 meses, es una respuesta insuficiente al tratarse de necesidades estructurales y permanentes de los centros con plantillas obsoletas y lejos de las necesidades reales delos centros.
“Esta sobrecarga de trabajo por la pandemia está siendo especialmente patente en el personal de limpieza, no solo por la mayor necesidad de desinfección, también porque se han habilitado espacios comunes como gimnasios o patios para impartir clases”, han denunciado.
La situación actual de los centros educativos es el resultado de la insuficiente convocatoria de oferta de empleo público y los recortes producidos desde el 2012, que dan lugar a un incremento de la temporalidad y la precariedad en el empleo.
