UGT y CCOO firman el Convenio Colectivo de la Construcción de Granada, con una subida salarial del 2,5% para 2021
Tanto La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Granada, como CCOO del Hábitat de Granada han firmado esta mañana el nuevo convenio colectivo para las Industrias de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Granada con vigencia del 2016 al 2022.
Este documento, según CCOO, ha supuesto una mejora del disfrute de los días de permiso, de acuerdo a la nueva jurisprudencia, así como la regularización del registro de jornada, también en vacaciones, y la prescripción de faltas y sanciones.
“Se trata de una serie de avances que son muy significativos para los trabajadores del sector porque suponen el reconocimiento de derechos que han estado muy presentes durante todo el proceso de negociación”, ha comentado la secretaria de acción sindical de CCOO del Hábitat de Granada, María Angustias Díaz.
En este sentido, desde el sindicato también han querido manifestar que seguirán “alerta a todos los procesos de negociación para seguir afianzando las mejoras laborales del colectivo, que, además, se ha visto gravemente perjudicado debido a la crisis sanitaria actual”, ha continuado enfatizando Díaz.
Este convenio ha recogido reivindicaciones muy necesarias para dignificar el trabajo y sobre todo, los derechos laborales del sector. También supone una forma de concienciar a las administraciones para que garanticen que las contratas y subcontratas no trabajen fuera de estas condiciones y respeten ámbitos tan fundamentales como la salud laboral y la conciliación.
“El incumplimiento de este convenio puede acarrear graves consecuencias para los trabajadores de la construcción que no desempeñen su labor de acuerdo a unas determinadas condiciones”, ha explicado Díaz, que ha señalado que por ese motivo, “firmar este documento es fundamental para el sector”.
Por su parte UGT, considera que el articulado del mismo, establece que para este 2021, los 21.000 trabajadores de la construcción en nuestra provincia (datos EPA primer trimestre 2021), disfrutarán de una subida salarial del 2,5%. «Ya se firmaron las tablas salariales de 2019 y 2020, (2,5%) y en próximas fechas está prevista la firma de las del año 2022, que será lo establecido en el Convenio Marco Estatal del Sector, pendiente actualmente de acuerdo. Se garantiza así el poder adquisitivo de los trabajadores del sector en la provincia, con una subida salarial del 7,5% en tres años, y se aplicará también a los trabajadores del yeso y la escayola».
Francisco Ruiz-Ruano, Secretario General FICA-UGT Granada, detalla además que la vigencia será desde 2016 a 2022 con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2021, se incluye la subrogación de los trabajadores en caso de sucesión de empresas, reivindicación histórica del Sindicato de UGT desde hace mucho tiempo, que asegura el empleo de muchos trabajadores de la construcción. Otras mejoras son respecto a los permisos establecidos, cuyo disfrute será de aplicación desde el primer día laborable, y no natural, posterior al hecho causante, y las partes se comprometen a firmar antes del 30 de noviembre del año anterior el calendario laboral del siguiente año,
Con estas mejoras, Ruiz-Ruano valora positivamente la firma de este Convenio, porque va a ser de aplicación general a 21.000 trabajadores en Granada y considera que ha sido fruto de la actitud seria, coherente y ajustada a la realidad que las partes firmantes han mostrado.
En acuerdo alcanzado refleja sin duda, señala el ugetista, los beneficios de la negociación colectiva sectorial, en el sentido que recuperan y mejoran de derechos laborales de uno de los sectores más castigados por la precariedad y siniestralidad laboral, así como una oportunidad para conciliar la vida personal, laboral y familiar. En definitiva, un avance y mejora significativa de las condiciones laborales y los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la construcción en la provincia de Granada.
