Comienza la negociación de un nuevo convenio para acabar con la discontinuidad de las monitoras escolares

• La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se ha pronunciado de manera contundente en contra de esa contratación discontinua, considerándola un fraude y contraria a la regulación del Estatuto de los Trabajadores

El colectivo, formado por 426 personas, mujeres en más del 95 por ciento, de las cuales en Granada desarrollan su labor 61, lleva años con contratos de trabajo a tiempo parcial y 10 meses al año, cesando en los meses de julio y agosto. Después de una ardua lucha para denunciar esta situación, por fin la Consejería de Educación ha convocado a los representantes sindicales para dar inicio en fechas próximas a la negociación que permitirá solventar esta injusticia.

González Liñán, Secretaria General de CCOO de Enseñanza de Granada, pone en valor que esta negociación –que acabará con la situación de discontinuidad en la contratación–, es producto de la movilización continuada de las monitoras escolares que, desde su readmisión en 2014, las monitoras no han cesado en su lucha, habiendo tenido a CCOO durante todo ese tiempo a su lado.

Igualmente, desde CCOO se informa que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras la denuncia de esta fuerza sindical, se ha pronunciado de manera contundente en contra de esa contratación discontinua, considerándola un fraude y contraria a la regulación del Estatuto de los Trabajadores, por lo que ha actuado levantando actas de infracción y dando altas en los periodos de verano de los años anteriores.

Según González Liñán, “estamos en la primera fase para dar fin a la precariedad en la contratación, pero aún quedan los contratos a tiempo parcial”. “En Granada tenemos además 73 monitoras (61 discontinuas y 12 contratadas a año completo) en situación de “minijobs”, es decir, con contratos a tiempo parcial que van desde 8 hasta 20 horas a la semana, haciendo un total de 629 en Andalucía,” continúa la responsable sindical, “a pesar de que en los centros docentes de Infantil y Primaria las necesidades y cargas de trabajo requieren la presencia a jornada completa de estas monitoras”.

Finaliza Mercedes González recordando una de las frases coreadas por el colectivo de monitoras “no nos vamos a rendir, no nos vamos a cansar”, y en base a ella, “reafirma la voluntad de CCOO de no dejar de exigir una jornada digna de 35 horas semanales para todas las monitoras escolares a tiempo parcial y de otros colectivos a los que se les ha aplicado la jornada parcial como consecuencia de haber sido declarados indefinidos no fijos al dictado de sentencias de cesión ilegal de trabajadores”.