Más de 1.300 granadinos se fueron al paro en octubre
En Granada, en octubre de 2021, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 85.370 personas, 1.353 más que el mes pasado (1,61%), y hay 18.419 personas inscritas en paro menos que hace un año (103.789), cuando aumentó el desempleo en 818 personas. En el análisis por sectores, ha subido el paro en todos ellos, por este orden: servicios (572), colectivo de personas que buscan su primer empleo (383), agricultura (308), construcción (46) e industria (44). En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 40.750 contratos, 5.343 más que en el mismo mes del año 2020 (35.407). Del total de contratos de octubre, 38.441 han sido temporales, un 94,33%. En cuanto al total de contratos acumulados de 2021 (365.517, 40.820 más que en 2020, cuando había 324.697) se han formalizado sólo 21.040 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 5,75% del total.
Del análisis por sectores del desempleo se desprende que aumenta el paro en todos ellos, especialmente en el sector Servicios que suma 572 demandantes. Para CCOO, añade el secretario provincial, no es comprensible que pese a los buenos datos de ocupación turística en la provincia de Granada, el sector Servicios haya destruido empleo, y nos situemos en 55.801 personas desempleadas. Por lo que “reclamamos mejores condiciones laborales y formación continua para acabar con la explotación intensiva de mano de obra, generando mayor distribución de los ingresos y mayor calidad en los Servicios”.
Al sindicato le preocupa especialmente que el desempleo haya aumentado el doble entre las mujeres en relación al colectivo masculino, con lo que insta a las empresas a negociar planes de Igualdad, que eviten la masiva expulsión de las mujeres del mercado de trabajo. Concretamente, advierte Mesa (CCOO) el paro entre las mujeres supera en 11.505 demandantes al desempleo masculino, un dato alarmante que pone en evidencia las desigualdades de género en el empleo.
La temporalidad sigue aumentando hasta situarse en el 94,4% frente a las contrataciones indefinidas que se sitúan en un 5,6%. Así, el secretario provincial de CCOO hace un llamamiento a la patronal porque asegura “es necesario un cambio en la mentalidad empresarial para equilibrar el sistema y lograr mejoras en las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”. Así como generar inversión en la provincia orientada hacia un cambio de modelo productivo basado en la industria y el sector TIC.
Por último, termina el secretario general de CCOO Granada, desde el sindicato pedimos la puesta en marcha de un plan de choque, para atenuar el aumento del IPC y los costes de suministros, de forma que este alza no sea contrarrestado disminuyendo masa salarial en las empresas.
Tras analizar los datos del paro del mes de octubre en nuestra provincia, Juan Francisco Martín, Secretario General de UGT Granada, valora negativamente el incremento del paro. Lo elevadamente complicado de la situación por la que atraviesan las economías domésticas granadinas, provoca que cualquier nuevo incremento del paro, por reducido que sea, tenga repercusiones dramáticas, dice el representante sindical.
Por este motivo, reivindica empleo estable y de calidad, y denuncia los recortes que vienen sufriendo políticas públicas tan esenciales como la sanidad, la educación o la dependencia. Por otro lado, señala que la política económica sigue sin apostar por la necesaria diversificación sectorial, cuestión fundamental para, de una vez por todas, erradicar la pobreza y las desigualdades sociales de nuestra provincia. Igualmente, exige un importante incremento en la inversión pública en infraestructuras para el desarrollo, así como una mayor participación en el diseño de las políticas a implementar con los nuevos Fondos Europeos.
El debate y aprobación de los presupuestos, independientemente del ámbito geográfico al que correspondan, siempre supone una nueva oportunidad para dotar a la ciudadanía de unas cuentas públicas capaces de ordenar el proceso de recuperación económica, logrando que el mismo redunde en mayores niveles de progreso social, de igualdad y de justicia. Para que esto sea así, Martín considera fundamental una transformación productiva basada en la industrialización, el refuerzo y blindaje de los servicios públicos y de la protección social, la lucha contra el paro y la desigualdad, priorizando los intereses de los más vulnerables, más y mejor inversión pública en infraestructuras para el desarrollo productivo, y una mejora de la transparencia en la gestión del conjunto de los Fondos Públicos.
Por último, reitera la importancia de derogar la reforma laboral, para que miles de trabajadores y trabajadoras granadinos no tengan que estar cambiando de contrato todos los meses, que cada muy poco tiempo el contrato que tenían de seis horas se lo bajan a cuatro, pero continúen trabajando seis. Hay una necesidad imperiosa de acabar con esta situación de precariedad, sobre todo entre los jóvenes y las mujeres. Y recuerda que antes de acabar el año, tal como el Gobierno prometió a Bruselas, debe tener cerrada y aprobada la nueva reforma laboral.
La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha destacado la temporalidad de los contratos realizados, que asciende al 94,3%, “con lo que solo uno de cada diez contratos realizados es indefinido”. Por último, la presidenta provincial ha recordado que en Granada hay aún alrededor de 50.000 personas en un ERTE, datos que no reflejan las cifras del paro conocidas hoy.
Pineda ha calificado de “mal síntoma” que la provincia encare la recta final del año con 85.370 personas sin empleo en Granada “y nos tememos que en noviembre la situación pueda empeorar con la finalización del contrato a más de 1.500 sanitarios que fueron contratados como refuerzo covid y de los que a partir de este mes prescindirá el Servicio Andaluz de Salud”, ha añadido. En este sentido, ha llamado a “apostar por nuevas fórmulas que rebajen la dependencia del tejido productivo de Granada del sector servicios y de las campañas agrícolas” y a reforzar “servicios públicos en sectores tan esenciales como la sanidad o la educación como motores de la recuperación económica y la reactivación del empleo”.
