CCOO se convierte en el sindicato con mayor representatividad de la provincia

• Según los datos que obran en la Delegación Provincial de Empleo de la Junta correspondiente al período cuatrienal 2018-2021, y que son utilizados para determinar la representatividad sindical, Comisiones Obreras se sitúa como líder en esta materia al contar con 1.435 representantes en las empresas y centros de trabajo de Granada, frente a los 1.393 representantes que ostenta UGT como segundo sindicato de la provincia

El secretario general de CCOO Granda, Daniel Mesa, ha felicitado la masiva participación que se ha registrado por parte de las personas trabajadoras en los procesos electorales que se celebran en nuestra provincia, concretamente más de 74.000 trabajadores y trabajadoras han ejercido su derecho a voto. No solo eso sino que además el sindicalismo mayoritario de clase, asegura Mesa (CCOO), se mantiene firme en nuestra provincia al contar con 2.828 representantes de los 3.841 representantes que han resultado elegidos, representando un alto porcentaje, el 74%, del total.

Como ha recordado el secretario provincial de CCOO, es importante destacar que las elecciones sindicales son el mecanismo para poder ejercer la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en los centros de trabajo. Alrededor de 110.000 trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia nos avalan en la actualidad, todos ellos son defendidos por su representante sindical correspondiente.

Por todo ello, Comisiones Obreras muestra su agradecimiento a las miles de personas que nos votan y nos apoyan en las empresas y centros de trabajo, siendo el activo más importante de nuestra Organización. Desde el sindicato nos sentimos con el compromiso de mejorar las condiciones laborales en cada una de las empresas y centros en los que la plantilla ha confiado en nosotros.

Por último, CCOO Granada lamenta que muchas empresas y centros de trabajo no pueden contar con representantes sindicales como consecuencia de la normativa legal que imposibilita la celebración de elecciones sindicales en las empresas con menos de 6 personas en plantilla. Convirtiéndose este desamparo legal en un mecanismo de precariedad en todos ellos.