CCOO denuncia que la Junta bloquea la ampliación de jornada de las monitoras escolares
- Para el sindicato cumplir lo acordado es una “necesidad imperiosa”, dado que se está a las puertas del periodo de escolarización, que se inicia el 1 de marzo, y los colegios públicos necesitan el incremento de la jornada laboral de las monitoras escolares para atender el trabajo extraordinario de este periodo
El pasado 13 de enero CCOO acordó con la Consejería de Educación la ampliación de la jornada de las monitoras escolares a tiempo parcial, lo que implicaba que estas trabajadoras pasaran de estar contratadas las de 8, 12, 16 o 18 horas a 20 semanales, y las de 23, 24, 25 y 28 horas a jornada completa de 35 horas a la semana. Sin embargo, desde el sindicato se denuncia que la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior, responsable de las competencias en materia de Función Pública, viene demorando el procedimiento para que se lleve a efecto dicha modificación.
En este sentido, la secretaria general de Enseñanza de CCOO Granada, Mercedes González, ha expuesto que “es intolerable que desde una parte de la propia Junta de Andalucía se bloquee y eche por tierra lo que de otra se hace, máxime cuando es producto de la negociación colectiva, atendiendo a las necesidades de los centros y siendo un reconocimiento al trabajo eficaz que realiza este colectivo de trabajadoras”.
Por ello, González ha insistido en que “con esta situación la Junta de Andalucía parece actuar de manera en la que su `mano derecha no sabe lo que hace su mano izquierda´, o bien se trata de algo más profundo que responde a las zancadillas entre los socios del Gobierno, evidenciadas también en otros asuntos como la denegación de la cobertura de vacantes del personal laboral en los centros educativos”.
Según CCOO, la celeridad en publicar la Orden con lo acordado entre Educación y los sindicatos es “una necesidad imperiosa”, dado que se está a las puertas del periodo de escolarización, que se inicia el 1 de marzo, y los colegios públicos necesitan el incremento de la jornada laboral de las monitoras escolares para atender el trabajo extraordinario que se viene encima en este periodo, “sin tener que recurrir al voluntarismo de estas trabajadoras que lo vienen haciendo por su compromiso con sus colegios, pero sin remuneración ni reconocimiento laboral”.
Además, para González, la Administración andaluza debe atender tanto las necesidades del sistema educativo, como de las trabajadoras y trabajadores a su servicio, “contratándolas por la jornada de trabajo que realizan y que a su vez es la que necesitan los centros, que no puede ser otra que la jornada a 35 horas semanales, como cualquier empleada y empleado público andaluz, de ahí el avance que ha supuesto la firma del acuerdo de 13 de enero en el camino hacia esa jornada completa”.
“CCOO no va a permitir que la Junta de Andalucía se esconda en su propia burocracia interna, puesto que ha demostrado que, a pesar de los tiempos que vivimos, actúa con `rapidez extrema´ para sacar adelante ciertas actuaciones, como ocurrió con vigilantes de playa o modificaciones legales vía Decreto Ley, entre otras”, ha querido reseñar la responsable de Enseñanza.
