CSIF denuncia las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres
- El sindicato alerta de que la pandemia ahonda en la desigualdad entre mujeres y hombres y reivindica medidas específicas para combatirla como incluir la perspectiva de género en las negociaciones de los convenios colectivos o crear la figura de la delegada o delegado sindical especializado en igualdad en los centros de trabajo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “CSIF por la Igualdad. El Covid no nos frena», para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres en todo el mundo.
En esta jornada el sindicato quiere rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos, como sanidad, residencias de mayores, educación, servicios, empleadas del hogar, hostelería, entre otros.
Desde el inicio de la pandemia, la Central Sindical ha constatado cómo el coronavirus ha agravado aún más la situación de desigualdad de las mujeres, ya que la covid-19 no sólo ha supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, sino que también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y trabajo. Así, los datos del mercado laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares.
La responsable de Igualdad de CSIF Granada, Ascensión Serrano, ha puesto el acento en que “la falta de conciliación de la vida familiar y profesional no sólo ha frenado el acceso al empleo, sino también ha obligado a muchas mujeres a acogerse a reducciones de jornada e incluso a excedencias. Asimismo, muchas de ellas se ven obligadas a realizar dobles jornadas para compaginar trabajo y cuidados”. En definitiva, ha añadido, “se ha desplazado a las mujeres al hogar, en muchos casos a costa de perder el empleo, y en otros, echando a sus espaldas el peso de los cuidados familiares, perpetuando los roles de género. No podemos olvidar que en la provincia de Granada el desempleo tiene rostro de mujer, donde de cada diez personas sin empleo seis son mujeres”.
Además, ha explicado Serrano “las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores de riesgo de violencia de género al ser mayor el aislamiento y las barreras que dificultan la petición de ayuda”.
Por último, la responsable sindical ha criticado falta de consenso de las fuerzas políticas en este ámbito “lo que no beneficia la igualdad y sí favorece a los que promueven la desigualdad, la discriminación y se sienten impunes para ejercer violencia contra las mujeres”.
Paquete de medidas contra la desigualdad de las mujeres
Por ello, y con motivo del 8 de marzo, desde CSIF Granada se reivindica incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la situación de desigualdad de las mujeres; fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y evaluables; una evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en administraciones públicas como en empresas privadas; eliminar la segregación horizontal y vertical así como mejorar la representación de la mujer en puestos de responsabilidad; prevención laboral con perspectiva de género, formación en materia de igualdad y tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. De igual modo, solicita la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en igualdad y violencia de género en cada centro de trabajo.
