CSIF dice haber conseguido cuatro días de teletrabajo y uno presencial en la Administración General del Estado para cuidado de menores de 14 y personas dependientes
- Con este acuerdo pionero en la organización del trabajo y la conciliación, la plantilla podrá acogerse, de manera general y como mínimo, a un día de teletrabajo a la semana.
- Las oficinas de la Administración, una vez abiertas al público, priorizarán la atención telemática y solo se podrá acceder con cita previa.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), informa en una nota prensa haber alcanzado un acuerdo de resolución con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que permite a la plantilla de la Administración General del Estado organizarse para trabajar tanto de manera presencial en el puesto de trabajo, como no presencial, desde sus domicilios.
La resolución entrará en vigor desde que se alcanza la nueva normalidad, a partir del próximo día 21 de junio, cuando finalice el estado de alarma, hasta que se determine el fin de la crisis sanitaria provocada por el COVID.
CSIF considera que se trata de un acuerdo pionero en la organización del trabajo en España, así como en la conciliación de la vida familiar y laboral, que tendrá su continuación en la futura regulación del teletrabajo, que se empezará a negociar en julio con el equipo de la ministra Carolina Darias.
Esta resolución contempla cuatro días de trabajo no presencial y uno presencial, para aquellas personas que tengan a su cargo hijos hasta los 14 años, dependientes, así como aquellos con patologías consideradas de riesgo por el contacto con el coronavirus. Esta modalidad siempre será voluntaria y reversible.
Para el resto de personas el sistema ordinario de trabajo será la modalidad presencial con la posibilidad voluntaria de como mínimo 1 día a la semana en teletrabajo. CSIF, valora de manera muy positiva este acuerdo y considera que debería ser la base para el futuro acuerdo de teletrabajo que deberá regir las relaciones laborales una vez que concluya la pandemia.
En los servicios de atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática. Para el caso de atención presencial será precisa la cita previa y se limitará el aforo. También se prevé flexibilidad horaria para escalonar la entrada al centro, que requerirá la conformidad de la persona trabajadora.
No se incorporan al trabajo presencial las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con COVID-19. Si alguna persona presentara síntomas se contactará con los servicios sanitarios de la comunidad autónoma.
En todo caso, CSIF estará vigilante para que este primer acuerdo se desarrolle de manera efectiva en todos los departamentos de la Administración del Estado. De hecho, a petición de nuestra organización, se constituirá una comisión de seguimiento que velará por su correcta aplicación.
Cerca de 3.400 personas en Granada
En la provincia de Granada, alrededor de 3.400 empleados públicos de la Administración del Estado que trabajan en Hacienda, Servicio Público de Empleo Estatal, Seguridad Social, jefatura de Tráfico, Ministerio de Defensa o Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), entre otros, podrán acogerse a partir del próximo 22 de junio a este acuerdo pionero.
Desde el sector de Administración General del Estado de CSIF Granada, su responsable, Soledad Serrano, valora “este gran paso dado por la Administración y que por su carácter pionero, consideramos que debería ser también punta de lanza tanto para el resto de las administraciones públicas como para el sector privado en la consecución de derechos laborales, como ocurrió en su momento con el permiso de paternidad”.
