CSIF Granada rechaza el uso de los contratos de refuerzo covid para cubrir las vacaciones en algunas categorías de la Sanidad

• CSIF Granada insiste en que las contrataciones del plan de verano son “insuficientes” y ello conllevará el cierre de unas 117 camas en el hospital Clínico San Cecilio y la reducción de la actividad quirúrgica hasta en un 60 por ciento en el Virgen de las Nieves

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Granada, ha valorado hoy el plan de vacaciones de verano 2021 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que por segundo año consecutivo estará condicionado por la evolución de la pandemia de la covid.

La responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, ha subrayado la falta de información detallada sobre los contratos ofertados en este plan por parte de la Administración a los representantes sindicales, que sirve para conocer en qué situación quedan los centros sanitarios de la provincia durante los meses de julio a septiembre, criticando que “lo que nos traslada de momento es casi una copia del plan de verano 2020 con la única salvedad de incluir los contratos derivados de los refuerzos covid”.

Al respecto, Matilde Núñez ha denunciado la intención de la Administración sanitaria de “usar estos contratos de refuerzo covid de 6 meses para cubrir todo, desde el plan vacacional hasta las comisiones de servicio, promociones internas y bajas”. Esta práctica “conlleva un déficit importante a la hora de suplir las vacaciones y repercute en las cargas de trabajo de los profesionales, los cuales afrontan su segundo año de verano en pandemia desbordados y agotados física y mentalmente”, añade.

Núñez considera que “tras otro año tan duro física y emocionalmente, la Administración ha ofertado en el plan de vacaciones una contratación insuficiente para hacer frente a las necesidades de los centros de atención primaria y hospitalaria, encontrándonos con muchas zonas rurales que se quedan sin cubrir, profesionales sin vacaciones y otros que han optado por irse fuera de Andalucía ante la escasa duración de los contratos ofertados”.

En cuanto a los contratos covid “no podemos olvidar que estos no vinieron a aumentar las plantillas como la Administración quiere hacernos creer, sino a paliar la falta crónica de las mismas, y estos profesionales también tienen derecho a vacaciones y deben ser sustituidos, aunque algunos centros hayan incluido esos días de vacaciones en los turnos sin contar con los trabajadores”.

Respecto al cierre de camas y de la actividad quirúrgica, CSIF Granada lamenta que será una situación similar a la del verano pasado. Por ejemplo, en el hospital Virgen de las Nieves la actividad quirúrgica se reduce en un 60 %; hasta en un 50 % en el Clínico San Cecilio, centro en donde también se contempla el cierre de unas 117 camas durante el periodo estival “aunque eufemísticamente la administración considere que están reservadas”.

Por ello, la responsable sindical urge a la Administración a apostar por la sanidad pública reforzando las plantillas tanto en la atención primaria como hospitalaria y en las urgencias durante los meses de verano porque “aunque la incidencia de la covid va disminuyendo y hay menos ingresados en planta y en UCI debemos estar alerta antes posibles variantes y brotes, además de hacer un esfuerzo para reducir listas de espera y pruebas diagnósticas de patologías no covid”.