El Comité de Empresa y la dirección llegan a un acuerdo sobre el cese de la plantilla en Jamones Oro de Granada
- Tras comunicar que no retomaría la actividad, la empresa ha acordado con los representantes de los trabajadores la indemnización de la plantilla con 25 días por año trabajado, cinco días más de lo legalmente establecido
El Comité de Empresa de Jamones Oro, en el que el sindicato CSIF es mayoritario, ha alcanzado un acuerdo con la dirección a raíz del cese de actividad planteado por la empresa tras el incendio que calcinó las instalaciones de Otura el pasado mes de julio.
De este modo, se pone fin al periodo de negociación y de consulta iniciado por la empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que se encontraban los 61 trabajadores, y que contemplaba como única propuesta la extinción de los contratos de la totalidad de la plantilla por causas económicas, organizativas, técnicas y de producción.
Los representantes de los trabajadores y la empresa acordaron ayer la indemnización de 25 días de salario por año trabajado, poniendo fin a la relación contractual de los trabajadores el próximo 30 de septiembre. Asimismo, el acuerdo contempla que el abono se haga firme en los próximos siete días.
La presidencia del Comité de Empresa ha subrayado que “esta decisión, si bien es dramática porque conlleva destrucción de puestos de trabajo, responde a la demanda del 97 por ciento de la plantilla, con la que nos reunimos el pasado 17 de septiembre para plantear todas las hipótesis y conocer de primera mano su opinión”. Del mismo modo, ha manifestado que si bien «la noticia fue un jarro de agua fría porque siempre teníamos la esperanza de que la empresa pudiera retomar su proyecto, esta solución ha sido la más conveniente, dadas las circunstancias, para garantizar y dar amparo a los trabajadores».
