El convenio colectivo de transporte de mercancías de Granada recoge una subida salarial del 5,5% de cara a los próximos 3 años

• La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada ha firmado, junto a Comisiones Obreras y la patronal del sector, un acuerdo de convenio colectivo para los/as trabajadores/as de transporte de mercancías de la provincia de Granada, que ya ha entrado en vigor, y que tendrá tres años de vigencia, y que reconoce más derechos sociolaborales y novedades trascendentes de las que se beneficiarán unos 5.500 trabajadores en la provincia

Como informa el Secretario General de FeSMC-UGT Granada, Antonio Jesús Zarza, durante la negociación se ha llegado a un acuerdo de la subida salarial de más de un 5,5% de cara a los próximos 3 años, en concreto del 1,5% para 2021 (desde el 1 de julio), 1,85% para 2022 y 2,23% para 2023, y que las dietas también se incrementarán en los mismos porcentajes que los salarios.

Además, señala el ugetista, se ha establecido que los días 3 de mayo, viernes de Corpus y 24 y 31 de diciembre, sólo se trabajará a media jornada, y que los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días ininterrumpidos. Otra mejora de este convenio es incorporar en su articulado la obligatoriedad de implementar Planes de igualdad en las empresas del sector que estén obligadas a ello, reforzando este derecho de los trabajadores.

Zarza ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado en este Convenio, destacado las mejoras que incluye el documento respecto al anterior convenio, además de haberse mantenido los derechos adquiridos previamente. Asimismo, el responsable sindical ha destacado la buena la labor y trabajo desarrollado durante estos años por los delegados de UGT del sector, que han estado en la mesa de negociación, ya que no hay que olvidar que toda negociación es difícil, pero que, con voluntad y siendo conscientes en todo momento de las características de este sector, ha sido posible la firma de un convenio que satisface a todas las partes.