El paro bajó en granada en el último trimestre de 2019 en 17.200 personas
- CCOO hace un llamamiento a la responsabilidad del empresariado granadino para que haga una apuesta por los contratos fijos
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2019, hechos públicos hoy, sitúan a Granada con una tasa de paro de un 19,68%: 83.800 personas, 17.200 menos que el trimestre anterior (101.000), y 11.700 menos que justo hace doce meses (95.500, cuando la tasa de paro fue de un 22,44%).
La tasa de empleo se sitúa en el 44,61%, con 342.000 ocupados, 13.100 más que hace tres meses (328.900) y 11.800 más que hace justo un año (330.200, cuando la tasa de empleo fue del 50,14%). Granada es la séptima provincia española con más tasa de paro tras Badajoz, Córdoba, Huelva, Cáceres, Sevilla y Jaén, situándose una vez más, por encima de la tasa nacional (13,78%), pero por debajo de la andaluza (20,80%).
Ricardo Flores, secretario general de CCOO Granada ha explicado que “estos datos se corresponden con los tres últimos meses del año, un trimestre tradicionalmente bueno para el empleo en la provincia de Granada, debido a las campañas de la aceituna en la Agricultura y navideña en el sector Servicios”. El empleo que se crea es por el impulso de estas campañas, por lo que «nos tememos que no se convierta en contratación estable, sino que continúe siendo precario y temporal. Más allá de la estacionalidad, la creación de puestos de trabajo no logra acelerarse y seguimos estando por debajo de la media andaluza».
Es por ello que desde CCOO, Ricardo Flores hace un llamamiento a la responsabilidad del empresariado granadino para que haga una apuesta por los contratos fijos. Y para ello, considera el representante sindical, «es necesario activar la negociación colectiva y asumir los aumentos salariales, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de nuestra provincia.
El secretario general de CCOO Granada ha resaltado la diferencia existente entre hombres y mujeres, ésta última del 24,02%, 8 puntos por encima de la masculina. Por lo que «seguimos viendo como las mujeres siguen siendo las que más sufren el desempleo, la temporalidad y la precariedad, y padecen serias dificultades para salir de esta situación. Seguimos insistiendo en la necesidad de la derogación de la Reforma Laboral, principal responsable de la precariedad, la temporalidad y la desigualdad existente».
El Secretario General de UGT Granada, Juan Fco. Martín, opina que a pesar del descenso del paro, que valora muy positivamente, se trata del típico descenso del último trimestre del año, y no oculta la consolidación de la precariedad en nuestra provincia. Y es que el descenso del paro esconde una elevada precariedad y parcialidad debido al tipo de empleos que se están creando en Granada: temporales y a tiempo parcial, la mayoría involuntarios, con remuneraciones más bajas, además de ponerse de manifiesto que se crea empleo pero que éste es sobre todo estacional. Y esta precariedad, recuerda, se extiende también a la protección por desempleo.
El ugetista considera que ya es hora que la clase trabajadora recupere lo perdido con los años de recortes, y se resitué a nuestra provincia en unas mejores condiciones para abordar el futuro. Esto pasa necesariamente, ha dicho Martín (UGT), por derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, ya que el problema número uno de la economía granadina es el desempleo, seguido del empleo precario. Hay ya un nuevo Gobierno, con un programa de progreso positivo, que debe convertirse en un instrumento para eliminar los problemas de las personas, no sólo las desempleadas, sino también las que sufren una situación de precariedad laboral insoportable y una duración de los contratos cada día menor. También cree que se debe recuperar la Negociación Colectiva, con el fin de recuperar los salarios dignos, que permitan reactivar, la riqueza y el consumo.
