Febrero deja en la provincia 1.463 desempleados más

• En Granada, en marzo de 2022, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 85.096 personas, 1.463 más que el mes pasado (1,75%), y hay 20.862 personas inscritas en paro menos que hace un año (105.958), cuando aumentó el desempleo en 1.600 personas

En el análisis por sectores, ha subido el paro en agricultura (1.152), colectivo de personas sin empleo anterior (288) y servicios (174), e industria (29), mientras que baja en construcción (-181). En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 37.669 contratos, 1.851 más que en el mismo mes del año 2021 (35.818). Del total de contratos de febrero, 33.580 han sido temporales, un 93,75%. En cuanto al total de contratos acumulados de 2022 (85.043, 10.415 más que en 2021, cuando había 74.628) se han formalizado sólo 7.539 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 8,86% del total.

Para Juan Francisco Martín, Secretario General de UGT Granada, pese a que febrero suele un mal mes para el empleo por el fin de las campañas agrícolas, los datos son mejores que otras veces, aunque siguen mostrando una precariedad acentuada. Por ello, insta a los empresarios y empresarias de nuestra provincia a que no den la espalda a los trabajadores y trabajadoras, y que apliquen la reforma laboral fruto del consenso entre sindicatos, patronal y Gobierno, ya que es acuerdo con el que ganan todos.

En este sentido, opina que el acuerdo alcanzado por los interlocutores y el Gobierno sobre la reforma laboral supone un hito en la recuperación de derechos laborales, en tanto elimina algunos de los aspectos más lesivos de las anteriores reformas y siembra las bases para la creación de empleo de calidad en Granada. Las modificaciones introducidas en materia de contratación, los nuevos mecanismos de flexibilidad interna frente a los despidos o el reequilibrio de la negociación colectiva son elementos que atacan frontalmente el origen de la precariedad laboral.

Además, señala, es un acuerdo que no solo es beneficioso para la clase trabajadora, sino para el conjunto de la ciudadanía, ya que sienta las bases para un mercado laboral más eficiente y productivo, que generará empleo digno, relanzará el consumo, y promoverá un crecimiento más estable y robusto en la provincia de Granada.

Daniel Mesa, secretario general de CCOO Granada, sitúa el foco de la destrucción de puestos de trabajo en las campañas agrícolas, en este sentido, espera que se dé solución al empleo en el sector haciendo compatible la contratación estable con la estacionalidad.

Como contrapunto positivo, apunta el responsable provincial del sindicato, continúa aumentando el porcentaje de contratación indefinida, y ya se sitúa en el 10,8%. En términos absolutos se registraron 4.089 contratos más en el último mes, lo que significa que “la reforma laboral está comenzando a estabilizar a las personas más precarias con lo que es de esperar menos rotación en el mercado de trabajo”, explica.

A pesar de lo expuesto, Martín (UGT) pide tener prudencia con respecto al efecto inmediato de la nueva normativa laboral, ya que algunos de los cambios legales introducidos entrarán en vigor en abril y, en todo caso, recuerda, los cambios deberán trasladarse al día a día de las empresas y a la negociación de los convenios colectivos, siendo imprescindible una evaluación continua que permita testar su efectividad y garantizar el cumplimiento de los mismos.

El sector Servicios, a pesar de ser uno de los principales yacimientos de empleo de nuestra provincia, no ha generado empleo. Concretamente, este mes la contratación ha descendido en 2.500 contratos menos, lamenta el secretario general de CCOO, a pesar de los incentivos públicos. La estacionalidad sigue al alza, por este motivo, el sindicato exige a las administraciones de la provincia vincular las ayudas o las inversiones públicas en eventos turísticos a la creación de empleo de calidad en la Hostelería, un sector lastrado gravemente por la precariedad, la parcialidad, y la estacionalidad.

Del análisis del desempleo por sexos, a CCOO le preocupa que nos encontramos con 12.148 mujeres más paradas que hombres. En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha incidido en que la extensión de la obligatoriedad de planes de igualdad a empresas de más de 50 trabajadores/as este mes, debe convertirse no en un trámite administrativo sino en una herramienta real de negociación para atajar esta brecha.

El sindicato incide además en que no podemos olvidar a las personas que peor lo están pasando, aquellas que no cobran ningún tipo de prestación, 43.617 personas para las que el sindicato demanda políticas activas de empleo de forma urgente. Por último, CCOO alarma sobre el contexto de política internacional de guerra que afectará a los principales sectores exportadores de la provincia, así como el alza en los precios, factores que siguen devaluando salarios y capacidad de consumo.

La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha lamentado los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre el paro del mes de febrero, subrayando que “Andalucía vuelve a ser la comunidad con mayor aumento del paro en términos absolutos y, en concreto, Granada es la segunda provincia andaluza donde más ha subido el paro en este mes”. De hecho, durante el mes de febrero se han registrado 9.705 contratos menos que en el mes de enero, debido en parte al fin de la campaña de rebajas y de navidad, y deja un total de 85.096 desempleados en la provincia de Granada y más de 1.180 trabajadores en ERTE.

Según ha manifestado Victoria Eugenia Pineda “son datos que no invitan al optimismo, no solamente por la tendencia ascendente en la destrucción de empleo, sino también porque el 57 % de las personas desempleadas en nuestra provincia son mujeres”. Ahora que estamos a punto de celebrar el 8M, ha añadido la dirigente sindical, “es imprescindible más que nunca visibilizar que el paro en nuestra tierra tiene rostro de mujer y que 6 de cada 10 personas desempleadas en Granada son mujeres”.