Las trabajadoras de ayuda a domicilio de Zújar se manifiestan por el impago de salarios que sufren

• Según alerta CCOO, también se les deben atrasos por incumplimiento del convenio colectivo, de aproximadamente unos 1.000 euros por trabajadora

Las trabajadoras de la ayuda a domicilio de Zújar no han cobrado ninguno de los salarios de este año 2019, según denuncia el sindicato Comisiones Obreras. Son 22 mujeres y sus respectivas familias, «que están haciendo frente a sus gastos de alimentación, luz, agua o teléfono sin cobrar el sueldo que por derecho les corresponde», señala CCOO.

Esta deuda contraída por la empresa Negratín S.C.A. no es la única que la concesionaria acumula con sus trabajadoras. También se les deben atrasos por incumplimiento del convenio colectivo, de aproximadamente unos 1.000 euros por trabajadora. «Hablamos de unos sueldos que en el mejor de los casos no superan los 980 euros mensuales. El impago persiste a pesar de que la Inspección de Trabajo instó a pagar dichos atrasos tras la denuncia que hizo la delegada sindical de CCOO», informa el sindicato.

Como primera medida de denuncia y protesta, las trabajadoras de la empresa Negratín S.C.A. se concentraron ante las puertas del Ayuntamiento de Zújar, el pasado 25 de febrero. Pero ante la negativa de la empresa a justificar a las trabajadoras dichos impagos, y con el respaldo de CCOO, las trabajadoras han decidido realizar huelga desde hoy 15 de abril todos los lunes y viernes.

«Esta situación lamentable pone en evidencia la falta de escrúpulos de una empresa que sigue percibiendo ingresos por unos servicios básicos que sus trabajadoras, a las que maltrata porque no les paga, siguen dando, en condiciones precarias, a las personas dependientes de su localidad. La existencia de empresas como Negratín S.C.A. demuestra que los servicios públicos, quien mejor los gestiona es la administración pública», señala CCOO.

El sindicato insta al Ayuntamiento de Zújar a que rescinda el contrato y recupere el servicio que era de su competencia, porque de esta manera «mejorarían los servicios que se prestan a la ciudadanía y las condiciones laborales y económicas de las trabajadoras que los realizan».