López (CCOO-A) pide a ERC, PP y Cs que piensen en quienes trabajan «14 horas por 600 euros» al votar la reforma laboral
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha pedido este martes a los diputados de ERC, PP y Cs que, a la hora de votar la nueva reforma laboral, piensen en las personas «que se levantan todos los días a las cinco de la mañana, que se van a trabajar 12 y 14 horas diarias por 600 euros al mes, y que no pueden llegar a fin de mes porque la carestía de vida sube, pero los salarios no».
Así lo ha destacado López, en declaraciones a los periodistas previas a participar, junto a la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, y la directora general de la Inspección de Trabajo del Gobierno central, Carmen Collado, en una jornada sobre el papel de la Inspección de Trabajo en el mundo de las relaciones laborales y sobre el que jugará con la nueva reforma laboral.
En este contexto, la dirigente sindical ha lanzado un mensaje expreso a algunos partidos del arco político que han dicho que votarán en contra de la nueva reforma laboral en el Congreso y ha señalado que «a esos diputados les diría que se replanteen la votación y piensen en los miles de trabajadores y trabajadoras que cada día se levantan todos los días a las cinco de la mañana, que se van a trabajar 12 y 14 horas diarias por 600 euros al mes, y que no pueden llegar a fin de mes porque la carestía de vida sube pero los salarios no».
«Queremos –ha proseguido– que los partidos suscriban íntegramente el acuerdo alcanzado entre Gobierno, sindicatos y patronal, porque no será todo lo que nos gustaría, pero sí una palanca para transformar las relaciones laborales, para hacerla más moderna y protectora con la clase trabajadora y construir un modelo de relaciones laborales más democrático, basado en la negociación colectiva».
En cuanto a la jornada sobre la Inspección de Trabajo y su papel con la nueva reforma laboral, la líder sindical andaluza ha explicado que el objetivo de este foro es analizar, junto a la Inspección de Trabajo, cómo abordar el nuevo marco laboral, «que permitirá poner los cimientos para acabar, de una vez por todas, con la temporalidad, la precariedad, la inestabilidad y los bajos salarios».
En palabras de Nuria López, la Inspección de Trabajo «juega un papel clave y es el arbitro en el mundo de las relaciones laborales, porque es quien vigila que la norma que exista en cada momento se cumpla tanto por parte de las empresas como de las personas trabajadoras».
Precisamente ese importante papel que juega hace «necesario y urgente», según se apunta desde CCOO, «un plan de choque para reforzar plantillas y reforzar recursos materiales y humanos, ya que, en el caso de Andalucía se cuenta solo con 254 efectivos para más de tres millones de personas trabajadoras y medio millón de empresas».
En ese mismo sentido se ha manifestado la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Carmen Collado, quien ha admitido que la Inspección «necesita recursos, tanto humanos, como materiales», para luchar contra la precariedad laboral, que es precisamente uno de los ejes del recién aprobado Plan Estratégico para 2021-2023, que también contempla la agilización de los procedimientos administrativos con una mayor informatización de los procedimientos.
Lo ideal, según ha opinado, «sería que no hiciera falta la Inspección de Trabajo, que se cumpliera la normativa en las empresas y que tuviéramos instrumentos, en la legislación laboral y la representación de los trabajadores en la empresa, que estuvieran tan consolidados que el recurso a la Inspección de Trabajo, que al final es un órgano de vigilancia y de sanción, tuviera que ser mínimo».
