Miles de personas denuncian presuntas irregularidades en la publicación de bolsas para personal de Correos, según CCOO
- Los sindicatos critican que la dirección de la empresa no da ninguna explicación tras realizar una gestión “intencionadamente opaca y oscurantista” del proceso selectivo
Los sindicatos han vuelto a denunciar la gestión del empleo en Correos tras la denuncia de miles de personas excluidas después de presuntas irregularidades en la publicación de bolsas para personal eventual. Han asegurado que se trata de una gestión “intencionadamente opaca y oscurantista” del proceso selectivo., según informan en una nota de prensa.
Para CCOO la renovación de las Bolsas de Empleo no ha sido un gesto de generosidad por parte de la empresa postal, como ha pretendido “vender” el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano en los medios de comunicación.
“Lo cierto es que si lo ha hecho, es porque se ha visto obligado por la demanda judicial presentada por CCOO y UGT ante la Audiencia Nacional para forzar el cumplimiento del Convenio Colectivo, ante la continua vulneración de la ley en la gestión de la contratación, el abuso de prórrogas ilegales, la contratación de personal fuera de bolsa elegido a dedo y, sobre todo, por negarse a proceder a su renovación, a pesar de que así está regulado cuando hay insuficiencia de candidatos y candidatas, cosa que ocurría desde el verano de 2019”, ha explicado el responsable de la sección sindical de CCOO-Correos Granada, Bernardo Frías.
CCOO ha denunciado que pasadas 24 horas de la publicación, miles de personas han visto que su solicitud de pertenencia a estas bolsas no se ha tenido en cuenta, a pesar de cumplir con todos los requisitos, siendo excluidos y excluidas del proceso.
“Tanto el escándalo como el deterioro de la imagen de la mayor empresa pública del país puede llegar a magnitudes impredecibles”, ha continuado explicando Frías, que ha hablado también una vulneración en el derecho de negociación colectiva “resultado de la prepotencia de un presidente que se dice progresista”.
Sindicatos y aspirantes han recordado que no se puede repetir la “bochornosa situación” que el equipo gestor nombrado por Serrano protagonizó en el proceso de consolidación resuelto en enero de 2020, en el que por primera vez en la historia se cambió la nota de corte de los aprobados, “dentro de un clima de pucherazo generalizado”.
Por ello CCOO ha exigido aclaraciones inmediatas, puesto que en esta ocasión podrían llegar a plantearse miles de reclamaciones judiciales a la empresa pública por vulnerar el derecho a acceder al trabajo en Correos.
En la dirección de la empresa nadie ha dado explicaciones, ni se ha ofrecido una vía de solución o reclamación para miles de personas a los que se cierra la puerta, afirmando que es una “decisión cerrada e irrecurrible”, algo inaceptable para CCOO cuando existen fundadas dudas “de fraude y/o errores en la selección de personal” para unos empleos que son eventuales, pero también son públicos, por lo que debe existir la máxima transparencia en su gestión.
