UGT defiende que el aumento salarial debe continuar para impulsar el crecimiento de la provincia de Granada
- En febrero de 2020, el IPC se ha quedado en el 0,0% en Granada, frente al ascenso del 0,2% en febrero de 2019. Los grupos de bienes y servicios que más han subido respecto al mes pasado han sido Restaurantes y Hoteles (1,3) y Ocio y cultura (1,1), mientras que ha bajado el precio en Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-1,4) y en Transportes (-0,8)
Respecto a la variación de los últimos doce meses el IPC se sitúa en el 0,6%, mientras que para el mismo periodo, pero en 2019, aumentó un 1%. Destaca la subida de precios en Alimentos y bebidas no alcohólicas (2,5) y en Restaurantes y Hoteles (2,3), mientras que ha bajado el precio de Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (-4,1) y Comunicaciones (-0,6). Por otra parte, en lo que llevamos de año, los precios han descendido un 1,4% (mientras que en el mismo periodo del año pasado bajaron un 1,6%) siendo los productos que más se han abaratado Vestido y calzado (-18,4) y Ocio y cultura (-1,3), y los que más han subido sus precios, Restaurantes y hoteles y Otros bienes y servicios (0,9) y Bebidas alcohólicas y tabaco (0,8)
Tras conocerse los últimos datos del IPC correspondientes a nuestra provincia, Juan Francisco Martín, Secretario General de UGT Granada, señala la necesidad de llevar a cabo un importante proceso de mejora de las retribuciones salariales que reciben el conjunto de los trabajadores y trabajadoras granadinos y, muy especialmente, aquellos con las retribuciones más reducidas. Porque como recuerda el ugetista, la economía no deja de crecer desde 2014, y aunque asistamos a continuos descensos en las previsiones de crecimiento llevadas y se sigue generando riqueza, sesta no se está trasladando se traslade a las familias trabajadoras.
Así, el representante de UGT defiende una subida de los salarios, especialmente, los más bajos, opinando que deben alcanzar los 1000 euros al mes con 14 pagas anuales, en todos los convenios, en línea con el compromiso ratificado con la patronal en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, establecer incrementos salariales pactados en convenio del 5%, inclusión en los convenios de cláusulas de revisión salarial que aseguren el poder adquisitivo de los trabajadores ante posibles futuros ciclos inflacionistas, continuar incrementando el SMI hasta alcanzar el 60% del salario medio, tal y como recoge la Carta Social Europea ratificada por España, asegurar por Ley una revisión al alza de las pensiones que, salvaguarde el poder de compra de los pensionistas y les permita no perder estatus económico en el conjunto de la sociedad, y reformar las Prestaciones Públicas por Desempleo incrementando la cuantía de las mismas, facilitando el acceso y prolongando su duración para así elevar la cobertura.
En definitiva, señala, hay que hacer partícipes a los trabajadores del crecimiento económico que generan con su trabajo, por lo que es imprescindible elevar su poder adquisitivo y su nivel de calidad de vida, siendo este, apunta, uno de los principales objetivos de UGT para este 2020.
El ugetista concluye exigiendo una vez más la derogación urgente de la reforma laboral, que ha incentivado no solo la devaluación salarial, sino también el propio trabajo, apostando por empleos cada vez más temporales y precarios, que no garantizan en muchos casos una vida digna, y demanda tanto al Gobierno como a la Junta de Andalucía que impulsen un modelo de crecimiento económico más sólido y sostenible, lo que pasa necesariamente por el cambio de nuestro modelo productivo apostando por más y mejor industria y actividades de mayor valor añadido.
